调味品代理加盟老板说“不懂得工作意义的人常视工作为劳作，则其心身亦必多苦痛。”一个人在团队中工作最可惜的就是， 自己的力量被抑制而得不到发挥，原因虽有很多，但欠缺对团队 的归属感是其中最主要的原因。缺乏归属感的人，是一个丧失了 目的性，是会为工作而工作的人，丝毫体会不到在团队中大家为 着共同目标奋斗的工作活力。调味品代理加盟老板说一个人工作的动力不是职位，也不 是薪酬，而是来自真心喜欢他的工作与角色所激发出来的自发性 和自主性。如果你认同团队价值和目标，那么你将从融洽的人际 环境中感受到工作的独特价值。也就是说，能从团队成员的合作关 系中找到工作的意义，由此激发全心全意投人其中工作的积极性。
调味品代理加盟老板说无数成功人士的经历告诉我们，在从事任何工作的时候，都不要朝三暮四。三心二意的人到头来终将是一无所获。专注力是复命者的一大特质，也是一个人获得成功的前提。一个人如果不 能专注于自己的工作，是很难复命的。在当今时代，没有哪个组织、喜欢做事三心二意的下 属。从这种意义上说，对工作专心致志的人，就是能把握成功机遇的人。只有一心一意做事的人，才能受到的器重与提拔。一心一意地专注自己的工作，是每个复命者获取成功的 不可或缺的品质。当你能够一心一意去做每一件事时，成功就在向你招手。人生一世，只有将光与热聚焦到一个点上，才能产生更大的能量！朝三暮四，其结果是分散生命的能量，致使人生风景趋于黯淡。一位卓越的复命者一定会专注于自己的工作。因为专注，我们会对自己的目标执著坚持；因为专注，我们会像凹透镜一样聚 焦起全部太阳光能点燃火炬；因为专注，我们会更逼近成功！
调味品代理加盟老板说团队独裁者很少会征求内部相关人士的意见，他不接受属下的进言, 通常是因为害怕自己的意见不如手下正确，从而毁坏他的面子和形象。出于这种心理，团队独裁者经常不原谅下属的错误或偶尔的失误，于是他的管理也就维持不了多久，手下在羽毛未丰时会暂时地屈服，但是他们很快就会感到不耐烦，当他变得非常好时必将远走高飞，留下来的大部分是二流角色。这些无奈留下来的人，相互影响，不做正事。结果就是，你团队成员 的素质明显降低，处理事情更不顺手，甚至可能联合起来反抗，让你的意图得不到实现，公司的业绩受到波动，难以挽回，一发不可收拾。到这时，团队的独裁者就成了孤家寡人。

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